劳务派遣年终绩效奖金一般是多少

劳务派遣年终绩效奖金金额因企业规模和岗位差异较大，一般在1-3个月工资之间。大型企业技术岗位奖金可达4个月工资，普通行政岗位约1.5个月工资。奖金计算基础多为基本工资，不含加班费和提成。某制造企业操作工奖金为2个月基本工资，而互联网客服岗位仅1个月工资。奖金发放时间多在次年1-2月，与正式员工发放时间一致。

绩效奖金分配受派遣公司政策影响明显，部分企业采用统一标准，部分根据客户公司评价浮动。某物流企业按部门绩效系数分配，客服团队奖金比仓库人员高20%。奖金形式以现金为主，少数企业选择购物卡或旅游券。某餐饮连锁企业用等值商品代替现金发放，员工满意度达85分。奖金发放前需完成绩效考核，不合格者可能取消奖金资格。