学校聘用制是正式工么

学校聘用制教师属于正式编制人员，享受与事业编制教师同等权益。聘用制教师通过正规招聘程序入职，签订劳动合同，拥有稳定的工作保障。这类教师需要持有相应教师资格证书，接受学校统一管理，参与教师培训、职称评定和年度考核。学校按照国家规定为聘用制教师缴纳五险一金，提供带薪休假、寒暑假等待遇，工资标准参照当地教育部门规定执行。

聘用制教师拥有完整的教师职业发展通道，可担任班主任、教研组长等职务，参与学校各类教学活动和管理决策。这类教师的工作稳定性强，除非出现严重违纪违法情况，否则学校不得随意解除劳动合同。聘用制教师在职称评定、评优评先、培训学习等方面与编制内教师享有同等权利，职业发展空间广阔，是学校教师队伍的重要组成部分。