奖金是属于福利还是待遇

奖金属于待遇范畴。工资是固定收入，奖金则是额外奖励，直接反映个人或团队的工作成果。销售人员的提成奖金、项目完成后的绩效奖金、年终业绩达标奖，这些都是基于工作表现发放的激励性报酬。奖金金额往往与业绩指标挂钩，达成目标才能获得，体现了"多劳多得"的原则，不同于普惠性质的福利。

奖金与福利有本质区别。福利如带薪年假、医疗保险、节日礼品等，是普惠制的企业关怀，与个人表现关联度低。奖金则完全不同，它是竞争性分配，优秀员工获得更多，普通员工可能较少。公司季度利润奖、销售竞赛奖金、创新提案奖励，这些都需要特定条件才能获得，体现了企业对高绩效的认可，而非人人有份的福利保障。