国企试用期最短多久

国企试用期最短期限为1个月，依据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。具体执行中，许多企业会根据岗位性质确定时长，如行政类岗位常见1个月，技术类岗位多为2-3个月，管理岗则普遍3-6个月。不同省份规定略有差异，北京、上海等地明确要求不得低于1个月。

实际操作中，国企招聘简章会明确标注试用期时长，常见的是1-6个月不等。新员工入职后，企业会在劳动合同中约定具体期限，不得随意延长。试用期包含在合同期内，工资水平一般为正式员工的80%，部分企业会提供社保福利。转正考核通过后，员工自动转为正式编制，享受完整薪资待遇和各项福利保障。