计提工资跟申报工资必须一致吗

计提工资和申报工资确实需要保持一致。计提工资是企业根据员工考勤和绩效预先计入成本的金额，而申报工资是向税务部门申报的应纳税所得额。企业必须确保两者数据相同，否则会面临税务风险。某制造企业曾因计提工资高于申报工资，导致多缴企业所得税；另一家公司则因计提不足，被税务机关补征税款并处以罚款。工资表、社保公积金缴纳记录和个税申报表三者数据必须完全匹配，这是企业财务合规的基本要求。

计提工资与申报工资的不一致还会影响企业财务报表的真实性。计提工资直接影响企业利润表中的成本费用，而申报工资关系到企业实际税负。某服务企业去年因计提工资与申报工资相差5万元，导致资产负债表中的应付职工薪酬科目出现异常。审计人员发现这一问题后，要求企业调整财务报表，影响了企业的信用评级。企业财务系统应当设置自动校验功能，确保两个数据的一致性，避免人为错误导致的财务数据失真。