三十六计中的激将法的意思

激将法是三十六计中的第十六计，通过刺激对方自尊心或情绪，促使对方采取行动。这种方法利用人性弱点，故意贬低或轻视对方，激起对方证明自己的冲动。历史上军事将领常用此计，故意表示不信任对方能力，激发对方奋勇作战。商界谈判中也常见，故意质疑对方方案可行性，促使对方提出更优解决方案。这种方法效果显著，关键在于把握刺激程度，过度使用会适得其反。

激将法的核心是心理战术，制造"不服输"的心态。企业培训中，主管会故意设置稍高于员工能力的任务，激发潜能。产品设计时，团队故意挑战"不可能完成"的指标，推动创新突破。体育教练常用此法，公开质疑运动员极限，创造新纪录。这种方法操作简单，见效快，但需要精准把握对象性格，避免造成负面情绪或抵触心理。