人寿保险员工是什么编制类型

人寿保险员工主要分为合同制和劳务派遣制两种编制类型。合同制员工直接与保险公司签订劳动合同，享有五险一金、带薪年假等完整福利，这类员工占公司总人数的70%以上。劳务派遣制员工则通过第三方人力资源公司派遣到保险公司工作，福利待遇相对简单，主要负责客户服务和基础业务办理，流动性较大。

人寿保险公司的管理层岗位多采用企业编制，享受固定薪资和绩效奖金，晋升通道明确。销售团队则以代理制为主，不签订劳动合同，按业绩获取佣金，收入与销售业绩直接挂钩。技术部门如精算、IT等岗位多采用项目制编制，根据项目周期确定工作期限，薪资结构包含基本工资和项目奖金，这类员工需要具备专业资格证书和行业经验。