福利费还可以计提吗

福利费可以计提，企业根据实际需要和规定标准进行账务处理。计提福利费需符合会计准则要求，常见的有职工食堂补贴、交通补贴、通讯补贴等。企业可根据工资总额的一定比例计算，也可按实际发生额预提。计提时借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬-福利费科目，实际支付时冲减应付职工薪酬。

福利费计提需注意税前扣除标准，超出部分需纳税调整。企业福利费包括体检费、节日慰问品、防暑降温费等，这些支出需取得合法凭证。福利费使用范围明确，不能用于发放现金或变相发放福利。企业应建立完善的福利管理制度，确保福利费使用合规，避免税务风险。