远景动力薪资架构怎么样

远景动力的薪资架构在行业内具有竞争力，基本工资与绩效奖金结合紧密。公司为不同岗位设置了明确的薪资等级，技术岗位年薪范围在15万到45万之间，管理岗位可达50万以上。员工每年有1-2次调薪机会，表现优秀者可获得10%-20%的涨幅。福利方面包含六险二金、年度体检、餐补交通补贴等，整体薪酬水平在新能源企业中属于中上水平。

公司实施项目制奖金制度，季度奖金与团队业绩直接挂钩。核心技术岗位享有专利奖励，单件专利可获得5000到20000元不等的奖励。年终奖根据公司年度业绩浮动，平均发放3-6个月工资。新员工入职还提供签字费，本科10000元起，硕士20000元起，博士可达50000元以上。薪资透明度高，员工可通过内部系统查询薪资构成和计算方式。