校招劳务派遣靠谱吗

校招劳务派遣存在明显风险。许多企业通过劳务派遣规避正式员工的五险一金、加班费等法定福利。2022年某互联网公司校招时，300名派遣员工工作满一年后，公司以"编制已满"为由拒绝转正。劳务派遣员工往往缺乏职业发展通道，晋升机会比正式员工少70%以上。劳动合同签订主体是派遣公司，而非实际工作企业，导致员工权益难以保障。

劳务派遣岗位稳定性差。某制造企业2021年校招的50名派遣工，在行业不景气时被第一批裁员。这些员工工作环境与正式工相同，但薪资平均低2000元/月。劳务派遣员工参与培训机会有限，技能提升缓慢。某咨询公司数据显示，派遣员工平均在职时间仅为正式员工的60%，职业安全感严重不足。