工时制工资是什么意思

工时制工资是按照实际工作时长计算薪酬的方式，员工每工作1小时就能获得相应的报酬。这种制度下，月薪除以当月法定工作天数得出日工资，日工资再除以8小时得到时薪。企业常见的有标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制3种形式。制造业和服务业普遍采用这种薪酬模式，员工加班时能获得1.5倍、2倍或3倍的基本工资报酬。员工可以通过考勤记录准确计算自己的收入，透明度高且便于操作。

工时制工资与绩效工资形成鲜明对比，它不依赖工作成果或业绩指标，而是纯粹基于劳动投入的时间量。建筑工地上按小时结算的工人、餐厅服务员、超市收银员等岗位都采用这种薪酬体系。企业可以通过调整工时来灵活控制人力成本，员工也能根据自身时间安排选择兼职或全职工作。这种制度在法律框架下运行，保障了劳动者获得合理报酬的基本权益，是劳动市场中应用最广泛的薪酬计算方式之一。