13个月工资什么意思

13个月工资是指员工在一年内能获得13个月的薪酬，这是企业对员工的一种额外福利。很多公司会在年终发放第13个月工资作为奖励，标准工资的1倍。某些企业会按员工实际工作月份计算，工作满12个月的人才能获得全额。第13个月工资通常在年底或春节前发放，部分企业会分两次发放，每次相当于半个月的工资。这种福利在亚洲地区较为常见，特别是中国香港、新加坡和马来西亚等地。

第13个月工资也被称为"年终双薪"，不同于绩效奖金，它不与个人业绩挂钩。企业采用这种制度可以增强员工忠诚度，减少离职率。数据显示，提供13个月工资的公司员工满意度平均高出20%。这种制度在制造业、金融业和跨国企业中尤为普遍。第13个月工资的计算方式各异，有些公司按基本工资计算，有些则包含各种津贴和补贴。员工入职时需明确公司政策，了解发放条件和具体计算方法。