加班按时薪还是按基本工资算的

加班工资计算方式明确区分两种模式。按时薪计算加班费，公司需将基本工资除以21.75天得到日工资，再除以8小时得到时薪，平日加班按1.5倍、周末2倍、法定假日3倍计算。某企业员工月薪8000元，加班2小时，按1.5倍计算，可得额外约69元。按基本工资计算加班费的情况较少见，多见于特殊行业或合同约定，整体工资已包含加班因素，不再额外支付加班费。

加班工资计算方式直接影响员工收入。按基本工资计算加班费的员工，月薪6000元，每月加班20小时，按1.5倍计算，每月多获约1034元收入。企业选择不同计算方式，成本差异明显。10人团队，每人每月加班15小时，按时薪计算比按基本工资计算，企业每月多支出约5000元成本。劳动法明确规定，加班工资计算方式需在劳动合同中明确约定，员工有权了解自己的加班费如何计算。