招聘中严进宽出是什么意思

招聘中的"严进宽出"指的是企业对招聘环节设置严格标准，确保入职员工具备优秀素质。企业在招聘时会设置多重筛选关卡，包括专业笔试、多轮面试、技能测试等环节，只有表现突出的候选人才能获得录用机会。这种做法确保了企业吸纳的人才都具备扎实专业知识和良好工作能力，为企业发展奠定坚实基础。

"宽出"则体现在员工入职后的培养和发展上。企业会为新员工提供系统化培训，帮助他们快速适应工作环境。入职后，企业给予员工更多成长空间和职业发展机会，鼓励员工在岗位上不断学习和进步。这种管理模式既保证了人才质量，又促进了员工个人成长，实现企业与员工的共同发展。