中国电信合同工有公积金么

中国电信合同工享有公积金待遇。根据中国法律规定，企业必须为员工缴纳住房公积金。中国电信作为大型国有企业，严格执行这一政策，为合同制员工开设公积金账户并每月缴存。公积金缴存基数是员工上一年度月平均工资，缴存比例由单位和个人各承担50%。合同工入职后，公司会在次月开始为其缴纳公积金，这笔钱可用于购房、租房、装修等多种用途，是员工重要的长期福利。

中国电信合同工的公积金账户管理规范透明。员工可以通过"全国住房公积金"微信公众号或当地公积金中心官网查询账户详情和缴存记录。公积金账户随员工流动转移，离职后可办理提取或转移手续。中国电信的公积金缴纳标准高于很多私企，合同工作满一定年限后，公积金余额可累积相当可观的数额，为员工住房需求提供了坚实保障。