村镇银行员工是什么编制

村镇银行员工编制主要有合同制和劳务派遣两种形式。合同制员工直接与银行签订劳动合同，享有完整社保和职业发展空间。劳务派遣员工则通过第三方机构派遣，福利待遇相对有限。全国村镇银行中，约70%的一线岗位采用合同制，管理岗位基本为合同制。员工可通过考核转为正式编制，享受更稳定的职业保障和晋升机会。

村镇银行员工编制还包含定向招聘和校园招聘两种特殊形式。定向招聘面向当地社区，要求熟悉地方经济环境，这类员工占基层岗位的40%。校园招聘则面向应届毕业生，提供系统培训后入职，通常在风控、信贷等部门。村镇银行会根据业务发展需要灵活调整编制结构，部分银行还设有季节性编制，用于应对业务高峰期的人员需求。