京东工资16薪是什么意思

京东的16薪制度意味着员工每年能领到16个月的工资。这包括12个月的基本工资外加4个月的额外薪酬。这些额外薪酬往往与公司业绩、个人表现和工作时长挂钩。许多科技和零售企业采用类似薪酬结构，京东的16薪在行业内属于较高水平，能显著提升员工年度总收入。

16薪中的额外4个月工资通常在特定时间发放，如年终或重要节日前。这笔钱对员工财务规划很有帮助，可用于储蓄、投资或大额消费。京东的薪酬体系还包括绩效奖金、项目奖金等多种激励形式，16薪只是整体薪酬包的一部分，体现了公司对员工贡献的认可和回报。