年终奖等于绩效奖金吗

年终奖和绩效奖金不是一回事。年终奖是公司对员工全年工作的整体奖励，金额相对固定，多在春节前发放。绩效奖金则与个人季度或月度表现直接挂钩，浮动性大，销售团队的提成就是典型例子。某互联网公司年终奖统一为2个月工资，而绩效奖金根据KPI完成度从0到3个月不等。绩效奖金发放频率高，年终奖一年一次，两者在发放时间和计算方式上有明显区别。

年终奖包含公司整体经营成果因素，绩效奖金侧重个人贡献。某制造业企业去年业绩好，全员年终奖增加20%，但绩效奖金仍按个人评分发放。年终奖有普惠性质，新员工也能获得；绩效奖金则严格按考核结果，表现差的人可能没有。年终奖税前合并计税，绩效奖金可能单独计税。两者目的不同，年终奖增强归属感，绩效奖金激励短期业绩提升。