人力资源的六个特性是什么

人力资源具有六大特性，其中社会性指员工是社会人，需要尊重和关怀；能动性强调员工有主观能动性，能主动创造价值；时效性表明人力资源会随时间流失，需要及时开发；再生性指人才可以不断培养和发展；独特性体现在每个员工都有不同技能和经验；资本性说明人力资源能带来经济回报，企业需投资培养。

人力资源还有两对重要特性。生物性要求管理者关注员工身心健康，疲劳会影响工作效率；智力性强调员工知识和创新能力的重要性；双重性表明人力资源既是成本也是投资；消耗性指员工工作会消耗体力和精力；增值性说明合理使用能创造更大价值；潜力性暗示每个人都有未被发掘的能力，管理者需善于激发。