员工分红算到社保基数吗

员工分红不包含在社保缴费基数内。社保基数计算主要依据员工工资总额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等固定收入部分。分红属于企业利润分配，不属于常规劳动报酬范畴。社保缴费基数上限为当地社会平均工资的3倍，下限为60%，分红金额不影响这一计算范围。企业每月按固定比例缴纳社保费用，与员工分红金额无直接关联。

社保缴费基数不包括分红，分红收入单独计税。员工工资达到或超过当地社平工资3倍时，社保基数按上限计算，分红额外增加的收入不提高社保缴费比例。企业发放分红时，财务部门会单独核算，不会将其并入工资表计算社保。社保机构核定的缴费基数以工资单为准，分红记录在利润分配科目，不在工资总额统计范围内。