人寿主管是什么级别

人寿主管在保险公司内部属于中层管理岗位，直接管理5-15人的销售团队。这个级别负责团队业绩达成、新人培训和市场拓展。主管需要完成月度销售指标，通常带领团队达成年度保费收入300万以上。主管有招聘新人的权限，负责团队成员的日常管理和绩效考核，直接向区域经理汇报工作。

人寿主管享有比普通业务员更高的薪酬结构，包括底薪、团队管理津贴和业绩提成。这个岗位要求具备3年以上销售经验，通过公司内部晋升考核。主管可以参加管理层培训，职业发展路径清晰，可晋升为高级主管、区域经理或分公司总监。保险公司每年会为优秀主管提供国内外旅游奖励，团队业绩达标率超过80%的主管可获得额外奖金。