复试后面是什么面试

复试后的面试通常是终面或高管面，由公司高层直接参与。这类面试更注重战略思维和价值观匹配，问题涉及行业趋势、公司发展方向。面试官会评估候选人的决策能力和领导潜力，提问如"如何应对市场变化""团队冲突处理"等实际场景。候选人需展示全局视野，结合具体案例说明过往成就，如带领团队完成季度目标、优化流程提升效率等。

终面也可能包含压力测试环节，面试官会提出挑战性问题考察应变能力。常见形式包括案例分析、情景模拟，要求候选人在有限时间内分析问题并提出解决方案。公司还会评估文化契合度，通过询问职业规划、工作价值观等判断长期发展潜力。成功案例包括候选人在高压环境下保持冷静，提出创新解决方案，展示专业素养和团队协作精神。