省属国企二级集团有人事权吗

省属国企二级集团确实拥有一定的人事权，但范围和权限受到上级集团的严格限制。二级集团可以负责内部中层管理人员的选拔、考核和任免，决定一般员工的招聘、调配和日常管理。这些权限在集团章程中有明确规定，实际操作中需遵循上级集团制定的人事管理制度和流程。二级集团人事部门负责具体执行，包括组织招聘考试、开展年度考核、办理员工入职离职手续等日常工作。

二级集团的人事决策权主要体现在执行层面，重大人事变动需报请上级集团审批。二级集团无权决定高层管理人员的任免，这些岗位由上级集团直接管理。员工薪酬福利标准也由上级集团统一制定，二级集团只能在规定框架内进行分配。二级集团的人事档案管理、职称评定等工作需遵循上级集团的统一规定，确保人事管理符合国企改革要求和组织人事纪律。