暑假工要求带行李去面试正常吗

暑假工面试要求带行李确实常见，特别是酒店、餐厅等服务行业。这些工作需要员工直接入住员工宿舍或统一安排住宿，行李证明能确保你能立即开始工作。许多企业要求携带行李是为了简化入职流程，避免后续麻烦。快递分拣、旅游景区兼职等岗位也常有类似要求，因为工作地点往往远离市区，需要提前安排住宿。

行李要求反映企业对员工稳定性的考量。暑期旅游旺季，酒店业面临人员流动大的问题，携带行李表明你已做好长期工作准备。制造业临时工岗位同样如此，厂区宿舍管理严格，提前带行李能快速完成入住手续。这类要求在餐饮连锁店、会展中心等短期密集用工场景尤为普遍，确保人力配置无缝衔接。