时间:09-18人气:12作者:弑神自封
春季和秋季是找工作的最佳时期。企业在这两个季度招聘需求旺盛,特别是3-4月和9-10月,公司预算已获批,新项目启动,人才缺口明显。春节后的职场流动率高达30%,大量职位空缺出现。毕业生求职季也集中在这些月份,校园招聘活动频繁,企业愿意投入资源筛选合适人才。求职者能接触到更多优质岗位,竞争相对分散。
工作机会全年存在,但避开高峰期有优势。1-2月职场节奏放缓,招聘需求减少,竞争压力小。7-8月企业为下半年储备人才,释放不少中高级职位。年终11-12月,公司完成年度考核,明年的招聘计划已制定,职位信息开始流出。这段时间的职位稳定性高,薪资谈判空间更大,适合寻求职业发展的求职者。
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