应届毕业生试用期一般多长时间

应届毕业生试用期普遍为3到6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过2个月；三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期可达6个月。许多企业会根据岗位性质调整时长，技术类岗位往往设置6个月试用期，确保新人掌握必要技能。销售类岗位通常3个月，考察业绩表现。试用期包含在劳动合同期限内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%。

试用期长度受地区法规和企业规模影响。北京、上海等一线城市多采用6个月标准，二线城市常见3个月安排。国企、外企倾向于完整6个月试用期，互联网公司普遍设置3个月考核期。部分岗位如医生、教师等特殊职业，试用期可能延长至1年。毕业生入职前应明确试用期条款，避免约定无效情况，如劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。