时间:09-18人气:13作者:墨有余温
职工福利费计入"应付职工薪酬-职工福利"科目。企业发放的节日慰问品、防暑降温费、食堂补贴、困难职工补助等都属于这个科目。会计处理时,借记"管理费用""生产成本"等科目,贷记"应付职工薪酬-职工福利",实际发放时再借记"应付职工薪酬-职工福利",贷记"银行存款"或"库存现金"。这个科目核算企业为职工提供的各种非货币性福利和货币性福利。
企业为职工提供的医疗补助、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等也计入职工福利科目。这些福利费用根据受益对象分配到不同部门,生产部门计入产品成本,管理部门计入管理费用,销售部门计入销售费用。会计处理需遵循权责发生制,即使福利费用实际支付在下个月,也应在当月计提,确保费用与收入正确配比,符合会计准则要求。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com