企业绩效考核一般考什么

企业绩效考核主要评估员工的工作成果与效率。考核内容包括销售业绩、项目完成度、客户满意度、产品质量指标等具体数据。销售团队看订单数量与回款率，研发部门关注项目进度与创新成果，客服部门则记录响应速度与问题解决率。生产车间考核产量达标率与废品控制，市场部门分析活动效果与品牌曝光度。这些量化指标直接反映员工贡献。

绩效考核也关注员工行为与发展潜力。评估内容包括团队协作能力、创新思维、问题解决效率、专业知识应用等。培训参与度与技能提升情况被纳入考量，跨部门合作表现同样重要。领导力、时间管理、资源调配能力是管理层重点考核项。员工自我改进计划执行情况与发展潜力评估，为企业人才梯队建设提供依据。