临时工属于什么科目

临时工工资计入"应付职工薪酬"科目。企业雇佣临时工时，需按照实际工作天数计算工资支出，借记"管理费用"、"销售费用"或"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"科目。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。会计准则明确将临时工纳入职工薪酬范围，企业需建立临时工考勤记录，按月汇总工作量，确保工资核算准确无误。

临时工费用也可通过"劳务成本"科目核算。当临时工提供特定劳务服务时，企业可将相关支出计入"劳务成本"，服务完成后结转至相应损益类科目。企业应取得临时工提供的劳务发票，作为入账凭证。税务处理上，企业需代扣代缴临时工个人所得税，同时取得完税证明。会计人员应根据临时工工作性质和企业会计政策，选择合适的科目进行核算，确保账务处理合规合理。