外卖员属于公司员工吗

外卖员与公司之间的关系需要根据具体情况判断。许多外卖平台采用合作模式，骑手以个体工商户身份注册，平台提供订单系统但不直接雇佣。美团、饿了么等大型平台骑手多数属于第三方配送公司，签订劳动合同的比例不足20%。骑手自备电动车、服装的情况普遍，平台仅提供基础保险。这种模式降低了企业人力成本，骑手收入与订单量直接挂钩，缺乏基本工资保障。

从法律角度看，外卖员若接受公司统一管理、遵守规章制度、领取固定底薪加提成，应视为劳动关系。实践中，部分平台要求骑手每日在线8小时以上，接受差评处罚，接受系统派单，这些管理特征符合雇佣关系特征。北京、上海等地法院已判决多起案例，确认外卖员与平台存在事实劳动关系，应当享受社保、带薪休假等员工权益。骑手工作强度大，单日配送可达50-80单，工作时间超过10小时，这种高强度管理模式下，员工身份认定更显重要。