计提工资属于哪个科目的

计提工资属于负债类科目，具体记入"应付职工薪酬"科目。企业每月需要预提员工工资，这部分费用在会计处理上确认为负债，表示企业未来需要支付给员工的报酬。计提工资时，借方记入"管理费用"、"销售费用"或"生产成本"等费用类科目，贷方记入"应付职工薪酬"科目。这种处理方式符合权责发生制原则，确保费用与收入在同一会计期间匹配。

企业计提工资的具体金额根据考勤记录、绩效评估等确定，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。计提工资的会计处理需遵循《企业会计准则》规定，确保财务报表真实反映企业财务状况。应付职工薪酬科目下设"工资"、"职工福利"、"社会保险费"等明细科目，分别核算不同类型的职工薪酬。企业每月按时计提工资，保障员工权益，同时准确核算经营成本。