招聘员工是哪个部门

招聘员工主要由人力资源部门负责。HR部门负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试和办理入职手续。企业规模不同，招聘流程复杂度也有差异。小型公司可能由HR直接完成全部招聘工作，而大型企业则会有专门的招聘团队。HR部门需要与用人部门紧密合作，明确岗位需求和要求。招聘过程中，HR需要使用各种渠道寻找合适人才，包括招聘网站、社交媒体和校园招聘等。

用人部门在招聘过程中扮演关键角色。部门负责人需要明确岗位的具体职责和要求，参与面试评估候选人的专业技能。技术部门通常会设计专业测试题来评估应聘者的实际能力。用人部门还需确认候选人是否与团队文化契合，这对长期工作表现很重要。招聘成功后，用人部门负责新员工的岗位培训和职业发展规划，确保新成员能够快速融入团队并创造价值。