请假扣款以基本工资计算吗

请假扣款确实以基本工资为计算基准。根据《工资支付暂行规定》，员工缺勤时，企业应按日扣除相应工资。计算方式为：月基本工资÷21.75天×缺勤天数。多数企业采用这种标准计算方式，确保扣款公平合理。基本工资是员工劳动合同中约定的固定工资部分，不包括绩效、奖金等浮动收入。这种计算方法在制造业、服务业等各行业普遍适用，成为企业处理请假扣款的标准做法。

请假扣款也可按小时计算，尤其适合弹性工作制企业。具体计算为：月基本工资÷当月应出勤小时数×缺勤小时数。这种方法在互联网公司、咨询机构等常见，能更精确反映实际工作时长。部分企业会设置请假扣款上限，如不超过当月工资的20%，保障员工基本收入。不同地区可能有具体规定，企业需遵守当地劳动法规，确保扣款合法合规。