面试时老板问工资是什么意思

面试时老板询问薪资要求，实际是在评估候选人的市场价值与公司预算的匹配度。老板需要确认你的期望是否在公司可承受范围内，避免后续谈薪环节出现分歧。很多公司会提前设定薪资区间，通过这个问题筛选掉期望过高或过低的候选人。直接回答薪资数字能展现你的自信，模糊回答则可能让雇主怀疑你的专业度或市场认知。

老板询问薪资也是想了解你对自身价值的判断。这个问题反映了你的职业规划和市场定位。过高报价可能给人留下贪婪印象，过低则暗示能力不足。研究表明，清晰表达薪资期望的候选人获得offer的概率提高约40%。回答前应研究行业标准，结合个人经验与技能水平给出合理数字，展示你对职位的认真态度和市场认知。