绩效奖金与年终奖金是多少

绩效奖金与年终奖金金额因公司政策而异。绩效奖金通常基于季度或半年度评估，金额相当于1-3个月工资。科技公司常设置阶梯式奖励，超额完成目标可获得额外20%-50%奖金。销售岗位绩效奖金更为丰厚，可达月薪的5-8倍。制造业企业绩效奖金多与产量和质量指标挂钩，平均为月薪的2倍。金融行业绩效奖金与交易量和客户满意度直接相关，投资银行部门奖金可达年薪的50%以上。

年终奖金一般在春节前发放，金额相当于1-6个月工资。国企年终奖金制度固定，新人约1.5个月工资，资深员工可达4个月。外企年终奖金与公司全球业绩挂钩，平均为3个月工资。互联网公司年终奖金包含13薪至16薪不等，表现优秀员工还能获得股票期权。零售业年终奖金与节假日销售业绩强相关，高峰期员工奖金可达月薪的3倍。