工资表出勤天数是什么意思

工资表出勤天数指员工在特定计薪周期内实际到岗工作的天数。计算方式为：自然日历天数减去缺勤天数，包括事假、病假、旷工等。月工资制下，标准出勤天数通常为21.75天，按全年365天减去104天周末休息日再除以12个月得出。企业实际执行时，有些采用固定22天，有些根据当月实际工作日调整。出勤天数直接影响工资计算，缺勤1天可能扣除当日全额工资或按比例扣减，全勤则可获得全额出勤工资。

出勤天数与考勤系统记录直接关联，指纹打卡、人脸识别、电子签到等方式记录员工每日到岗情况。系统自动统计每月有效出勤日，排班表、请假单、加班单等文档作为辅助依据。工资核算时，出勤天数乘以日工资得出基本工资部分，再结合绩效、奖金、补贴等项计算最终应发金额。企业可通过出勤数据分析员工工作状态，评估部门人力配置合理性，为招聘计划提供数据支持。