消极怠工意思是什么意思

消极怠工指员工在工作中有意识地降低工作效率或减少工作投入的行为。这种表现包括故意拖延任务、延长完成时间、减少工作产出或找借口逃避责任。员工可能通过频繁休息、长时间处理私事或降低工作质量来消极怠工。这种行为直接影响团队进度，导致项目延期，增加他人工作负担。消极怠工常见于工作环境不佳、薪酬不合理或缺乏职业发展机会的情况下。

消极怠工还表现为对工作缺乏热情和主动性，员工仅完成最低要求而不愿多付出。这种行为会降低整体团队士气，影响工作氛围。公司可通过明确目标、合理分配任务、建立激励机制来减少消极怠工现象。管理者需关注员工状态，及时沟通解决问题，确保团队保持高效工作状态。消极怠工若长期存在，会导致组织效率下降，影响整体业绩表现。