国营企业属于什么编制人员

国营企业编制人员分为正式编制和合同制两种。正式编制人员拥有国家干部身份，享受终身制待遇，福利保障全面，包括医疗保险、退休金等。这类人员通过政府调配进入企业，稳定性极高。合同制人员则与企业签订劳动合同，福利待遇根据合同约定，灵活性较强。大型国营企业如中石油、国家电网等，正式编制比例约占员工总数的三分之一，其余多为合同制员工。

国营企业编制人员的身份认定直接影响职业发展路径。正式编制人员可参与企业核心决策，晋升机会更多，如成为部门主管或高管。合同制人员晋升空间相对有限，但可通过考核转为正式编制。数据显示，国营企业高管中90%拥有正式编制身份。薪酬方面，正式编制人员基本工资高于合同制人员约20%，年终奖金也更为丰厚。编制差异还体现在住房补贴、子女教育等隐性福利上，正式编制人员优势明显。