人事和hr是一个岗位吗

人事和HR不是一个岗位，而是两个不同职能的领域。人事部门主要负责员工入离职手续、档案管理、考勤统计等行政工作。HR则更侧重人才发展、绩效管理、企业文化建设等战略层面事务。人事工作流程包括劳动合同签订、社保缴纳、薪资计算等基础事务。HR则需要设计招聘计划、组织培训活动、分析员工满意度等高阶工作。人事部门处理日常人事报表，HR则参与公司人才战略制定。人事工作内容固定，HR工作需要灵活应对市场变化。

HR和人事在组织架构中分属不同层级。人事部门直接执行公司政策，HR部门需要参与政策制定。人事工作范围局限于员工个体管理，HR关注整个组织的人才体系。人事工作成果体现在员工档案完整性上，HR价值体现在人才梯队建设成效上。人事部门使用固定表格收集信息，HR运用数据分析工具挖掘人才潜力。人事工作依赖经验积累，HR需要持续学习行业最佳实践。人事部门解决当前问题，HR预防未来人才风险。