老师绩效是什么意思

老师绩效指教师工作成果的综合评价体系，包括教学质量、学生进步、教研成果等多维度指标。学校通过课堂观察、学生反馈、考试成绩、教学材料等具体数据衡量教师表现。绩效评估直接影响教师职称晋升、薪资待遇和职业发展。教师需完成既定教学目标，参与校本教研，承担额外教育任务，这些工作都会被纳入绩效考量范围。

绩效管理推动教师专业成长，学校定期组织培训提升教师能力。教师需撰写教学反思，参与公开课展示，开发校本课程，这些活动都是绩效评估的重要组成部分。优秀绩效教师能获得更多资源支持，如优先参加国内外学术交流、获得课题研究经费等。绩效制度促进教师间良性竞争，形成积极向上的校园教育生态。