中秋节几号算加班

中秋节当天安排工作属于法定节假日加班。根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的加班报酬。2023年中秋节是9月29日，这一天加班必须支付三倍工资。许多企业会在节前发布加班通知，明确加班时间和补偿标准。员工有权拒绝无正当理由的加班安排，除非存在特殊生产经营需要。

中秋节调休期间加班则按休息日处理。2023年中秋节调休为9月30日，这一天加班安排补休的，不支付加班费；不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班报酬。企业需提前公示加班安排，员工签字确认。实践中，多数企业会选择在调休日安排员工轮休，避免支付额外加班费用。员工应保留加班证据，如考勤记录、加班通知等，以便维权。