创业公司股票期权一般什么时候给

创业公司股票期权通常在新员工入职时发放，分为授予日和归属日两部分。授予日是公司正式给予期权的日期，归属日则是员工可以实际获得股票的时间点。大多数公司将期权分成4年归属，满1年后开始获得25%，之后每月或每季度获得剩余部分。入职谈判时，新员工可以争取更快的归属速度，如1年全部归属。早期加入的员工往往获得更多期权，因为承担的风险更大。期权数量会根据职位级别、市场薪资水平和公司估值确定。

公司融资前后是另一个重要节点，此时调整期权计划很常见。A轮融资前，公司会预留期权池激励团队；B轮融资后，早期员工期权加速归属的情况增多。业绩达标也能触发额外期权，如产品发布或收入达到里程碑。高管层通常获得更长的归属期，5-7年归属周期很普遍。离职时，未归属期权一般会被收回，已归属部分可在规定时间内行使。员工持股计划(ESOP)是另一种形式，让全员共享公司成长收益。