工行面试过了就能录用吗

工行面试通过不等于正式录用。面试只是招聘流程中的一个环节，后续还需通过背景调查、体检、政审等严格筛选。银行会核实应聘者学历真实性、有无不良记录，确认健康状况是否符合岗位要求。某些岗位还需额外测试专业技能或抗压能力。整个流程淘汰率不低，背景调查发现学历造假或隐瞒过往不良行为，即使面试表现优秀也会被拒绝。

工行招聘实行多维度综合评估。面试官会根据岗位需求打分，结合笔试成绩、专业证书、工作经历等综合考量。招聘名额有限，即使面试合格，若竞争者更优秀也可能落选。部分热门岗位录取比例达到10:1，银行会择优录取。最终录用决定由人力资源部综合所有因素后做出，应聘者需等待正式offer通知才能确认录用。