时间:09-17人气:23作者:傲娇妹妹
公司支付员工保险费应计入"应付职工薪酬"科目。企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均通过此科目核算。账务处理时,借记"管理费用""销售费用"或"生产成本"等科目,贷记"应付职工薪酬——社会保险费"。企业实际缴纳时,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"。这一处理符合企业会计准则规定,体现了企业对员工的社会责任。
员工保险费也可作为企业福利费用,计入"应付职工薪酬——职工福利费"。企业为员工购买的补充医疗保险、商业意外险等商业保险,以及为员工家属提供的保险福利,均通过此科目核算。账务处理时,借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬——职工福利费"。实际支付时,借记"应付职工薪酬——职工福利费",贷记"银行存款"。这种处理方式能够清晰反映企业为员工提供的福利成本。
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