试用起薪是试用期工资吗

试用起薪就是试用期工资，两者指同一个概念。企业招聘时明确写的试用起薪，指员工在试用期内获得的固定月薪。北京某科技公司招聘时写明试用起薪8000元，实际入职后每月工资确实是8000元。上海一家互联网公司招聘广告写着试用起薪12000元，员工入职后工资条显示试用期工资就是12000元。试用期工资包含基本工资、岗位工资等固定部分，不包含绩效奖金、提成等浮动收入。

试用期工资由劳动合同约定，受法律保护。《劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于劳动合同约定工资的80%。深圳某制造企业试用期工资为正式工资的70%，广州一家服务公司试用期工资与正式工资相同。试用期工资发放日与正式员工一致，按月发放，不能拖延或克扣。试用期结束后，企业会根据考核结果决定是否转正并调整工资。