年金制教师会被解除聘用吗

年金制教师如果出现严重违反教育法规、学术不端或触犯法律的行为，学校有权解除聘用关系。某教师连续3次无故缺课导致教学进度严重滞后，学校经调查核实后终止了聘用合同。还有教师利用职务之便违规收取学生财物，被举报后经教育部门查实，学校立即解除了聘用关系。这些情况表明，年金制并非铁饭碗，教师仍需遵守职业操守和法律法规。

年金制教师在连续2年教学评估不合格的情况下，学校也会考虑解除聘用。某教师因教学方法陈旧，学生成绩连续下滑，学校给予培训机会后仍无改善，最终终止了聘用合同。还有教师拒绝参加学校组织的专业发展活动，多次无视教学改进要求，学校根据聘用协议条款解除了聘用关系。这些实例说明，年金制教师若无法胜任教学工作或违反学校规定，同样面临解聘风险。