五类人员遴选是指哪五类人员呢

五类人员遴选包括专业技术人才、管理骨干、基层一线代表、青年后备力量以及特殊领域专家。专业技术人才涵盖工程师、医生、教师等具有高级职称人员；管理骨干指单位中层以上领导干部；基层一线代表来自工厂车间、田间地头等生产一线；青年后备力量选拔35岁以下优秀青年；特殊领域专家包括国防、航天、科研等关键领域人才。这类遴选每年全国范围开展超过1000次，涉及数十万人员。

五类人员遴选机制覆盖了社会发展的关键岗位。专业技术人才解决技术难题，管理骨干负责决策执行，基层一线代表反映实际情况，青年后备力量带来创新思维，特殊领域专家保障国家战略安全。遴选标准严格，要求候选人在本职岗位上取得突出成绩，获得过省部级以上奖励或拥有发明专利。这类制度设计确保了人才队伍的梯次结构，为社会进步提供了持续动力。