劳动者需提前几日书面辞职

劳动者需提前3日书面辞职，这是劳动法明确规定的。员工提交辞职信后，公司应在3天内安排工作交接。实践中，多数企业要求员工填写标准辞职表格，写明离职日期和原因。辞职信需通过邮件或纸质形式送达人力资源部门，口头通知无效。员工保留辞职信副本作为证据，确保流程合规。公司收到书面辞职后，通常会安排主管与员工面谈，确认离职意向和工作安排。

提前书面辞职保障了双方权益。企业有足够时间寻找替代人选，避免突然离职造成业务中断。员工通过正式流程离职，能顺利获得工资结算和离职证明。某些特殊岗位可能需要更长的交接期，但基本3日规定适用于大多数情况。劳动合同中可约定更长的提前通知期，但不得低于法定3日标准。这一规定维护了劳动关系的稳定性，减少职场纠纷。