时间:09-15人气:19作者:半翼倒影
人保车险保险员的提成主要根据个人业绩和险种类型确定。车险业务提成比例通常在15%-25%之间,交强险业务利润较低,提成约为10%-15%,而商业险业务利润较高,提成可达20%-30%。新入职员工首月业绩达标后,基本能获得3000-5000元提成,资深员工月均提成可达1-2万元。特殊时期如车险续保季,提成会有额外上浮,最高可达35%。
人保车险的提成制度还包含阶梯式奖励机制。月度业绩超过10万元时,提成比例提升5%;季度业绩排名前10%的员工,可获得额外8000-15000元奖金。车险与非车险业务组合销售时,非车险部分提成可达40%-50%。公司还会提供团队业绩奖励,团队月度达标后,每位成员可获得1000-3000元额外收入。节假日促销活动期间,特定险种提成会上浮10%-20%。
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