时间:09-16人气:23作者:不再牵扯
绩效包含奖金。奖金是绩效的直接体现,员工完成业绩目标后获得相应奖励。企业设定KPI指标,达成后发放绩效奖金。销售团队完成季度销售额,获得销售提成;研发项目按时交付,获得项目奖金。奖金金额与绩效评估结果挂钩,优秀绩效者获得更高奖金。奖金制度激励员工提升工作表现,形成良性竞争。
绩效不局限于奖金。绩效还包括晋升机会、培训资源、荣誉称号等非金钱奖励。员工表现出色,获得管理岗位晋升;专业技能提升,参加高端培训课程;年度优秀员工评选,获得表彰证书。这些非物质奖励同样体现绩效价值,满足员工职业发展需求,提升工作满意度和归属感。
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